Por: Carlos Alberto Hernández/ imparcialoaxaca.mx
Ser un trabajador de base es un amplio privilegio en el estado, sin presión por su bajo rendimiento, protegidos por el sindicato, pueden trabajar tres horas diarias y tener hasta 45 días de asueto al año
Con salarios mensuales que van de los 12 mil hasta los 19 mil pesos, ser parte de la burocracia consentida del Gobierno del Estado no siempre garantiza el rendimiento laboral de hombres y mujeres que cuentan con una base y que difícilmente cubren una jornada laboral de 8 horas.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Calidad e Impacto Gubernamental del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el 65.9% de los ciudadanos no se encuentran satisfechos con el servicio al realizar algún tipo de trámite, pago o solicitud de servicio gubernamental.
Oaxaca se ubica junto a Chiapas, Campeche, Quintana Roo y el Estado de México, entre las entidades federativas con mayores inconformidades por las largas filas que se deben hacer en las oficinas públicas, información incompleta o por los requisitos excesivos que solicitan.
Y es que ser burócrata estatal o acceder a una plaza gubernamental es considerado un triunfo, pero el nivel de desempeño es menor al ofrecido por un empleado de confianza, cuyo sueldo promedio es de 7 mil 600 pesos mensuales.
Tener a cargo 60 empleados, pero de estos a por lo menos 50 de base se ha convertido para Enrique un verdadero tormento para cumplir y alcanzar las metas trazadas por la dirección general de la dependencia el gobierno estatal donde labora.
Bajo reserva de sus datos particulares, el jefe de departamento da cuenta de las dificultades por las que atraviesa para mover “a ese elefante reumático”, como llama el presidente de la República al aparato gubernamental.
Con un horario que es de nueve de la mañana a tres de la tarde, los trabajadores adheridos al Sindicato de Trabajadores de los Poderes del Estado e Instituciones Descentralizadas de Carácter Estatal de Oaxaca (STPEIDCEO) toman en ocasiones los 30 o 45 minutos que les permite la lucha sindical y comienzan labores cerca de las 10 horas.
Aunado –sostiene– a que los trabajadores cuentan con días de descanso por el “Día del Padre”, “Día de la Madre”, “Día del Empleado”, “Lunes del Cerro” y dos periodos vacacionales de 15 a 20 días según su participación sindical y antigüedad.
Lo que yo observo es que un empleado de gobierno basificado tiene un rendimiento máximo de tres horas, porque a la una de la tarde salen por sus hijos a las escuelas y regresan media hora o una hora después y cinco minutos para su hora de salida ya están haciendo fila en el reloj checador.
Funcionario del gobierno estatal
Pero el mayor de los problemas y resistencias laborales las encuentra en los empleados con el nivel más alto dentro del tabulador, los 13C, quienes tienen un sueldo base de 14 mil 062 pesos, apoyo de despensa por mil 022 pesos, compensación por 3 mil 600 pesos y ayuda para actividades culturales y deportivas por 859 pesos, lo cual hace un sueldo neto de 19 mil 551 pesos mensuales.
En su opinión, más del 75% de la plantilla laboral de base dentro de una dependencia gubernamental tiene la disposición a laborar y cumplir el horario de trabajo o incluso salir un poco más tarde de lo habitual.
Nos vemos obligados a identificar perfiles y trabajadores menos viciados para sumarlos a los escasos 20 trabajadores de confianza con los que contamos y sacar el trabajo de toda la oficina, porque no tenemos otra opción, ponerlos a disposición es tener problemas con el sindicato”, subraya la fuente consultada.
Burocracia, la piedra en el zapato de todo gobierno
Como lo sostiene la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), tanto la burocracia gubernamental como el marco regulatorio existente, representan grandes obstáculos para el desarrollo económico y la competitividad.
El Índice de Competitividad Global 2017-2018, realizado por el Foro Económico Mundial, destaca que la ineficiencia burocrática es el tercer factor más problemático para hacer negocios en México, tan sólo detrás de la corrupción y la inseguridad.
También destaca la tramitología como el quinto mayor obstáculo para el crecimiento de las pequeñas, medianas y grandes empresas, aunado a que la corrupción es la principal forma que usan los empresarios para agilizar algún trámite.
Si queremos sortear todos estos desafíos, hará falta contar con gente preparada y con el conocimiento necesario en la materia, explica la Coparmex.
Un día laboral normal en la Secretaría de las Infraestructuras y Ordenamiento Territorial Sustentable (Sinfra), localizada en Ciudad Judicial, no puede estar exento de festejos de cumpleaños, reuniones sindicales y compra de productos por catálogo.
11.45 horas.
Reyes Mantecón, Oaxaca.
Lucía cumple 45 años de edad y 18 años de contar con una base en el sector de obra pública del Gobierno del Estado.
Apenas el pasado miércoles lo festejó en la oficina con sus compañeras de trabajo y también en su casa; ni acta administrativa por abandono de empleo, ni mucho menos le valió alguna llamada de atención por parte de sus superiores jerárquicos.
A la mujer con celular de última generación, ropa de marca y gafete de identificación al cuello la protege un sindicato, el cual se ha visto inmerso en múltiples batallas, electorales principalmente, porque de defensa de los derechos laborales poco se sabe.
Con una plaza nivel 08B con sueldo base de 9 mil 857 pesos, apoyo para despensa de mil 022 pesos, compensación de 2 mil 850 pesos y otro apoyo de 859 pesos por actividades culturales y deportivas llega a ganar al mes 14 mil 588 pesos.
Con un horario de 9:45 de la mañana a 2 de la tarde tiene ingresos quincenales cercanos a los 7 mil 250 pesos, por una función que no le demanda mayor conocimiento que ordenar un archivo.
Sin mayores responsabilidades que cumplir un horario y tener documentos listos y ordenados cuando su jefe inmediato lo solicite para cotejo, Lucy llega a percibir una remuneración casi homologada a la de un empleado de confianza nivel 15 o 16.
Solo que ellos para tener una quincena completa deberán entrar a laborar desde las 8 de la mañana y salir, tal vez si se apuran con las tareas asignadas y metas diarias cerca de las 19 horas.
Y es que al acudir a realizar cualquier tipo de trámite a alguno de los edificios de Ciudad Judicial o Ciudad Administrativa, la postal se repite en los pasillos y cubículos asignados a los trabajadores.
Oficiales de transporte sentados a las afueras de los edificios en espera del llamado de algún directivo que requiera de sus servicios que empiezan a las 9:30 horas y concluyen minutos antes de las 15 horas.
Al interior de las oficinas es común observar al personal de base o sindicalizado disfrutando de una buena charla con taza de café en mano, revisando el último catálogo de calzado o lustrándose los zapatos en su lugar de trabajo, mientras un reducido número de empleados busca justificar su jornada laboral.
La otra cara del mundo Godín
Con preparación superior como analista de sistemas vio en la burocracia una oportunidad de crecimiento profesional, sin embargo al paso del tiempo y ante el “congelamiento” de los trabajadores de base lo fueron metiendo a otras labores en la dependencia.
Contrario a los excesivos beneficios laborales con los que cuentan los trabajadores al servicio de los tres poderes del estado un empleado de confianza tiene un sueldo mensual de 7 mil 664 pesos en su nivel más bajo.
En el mismo monto de bajas percepciones se ubican los empleados de contrato quienes con el nivel 01 llegan a obtener al mes 6 mil 469 pesos, ya con una compensación de mil 996 pesos, el nivel 13 de contrato no se le parece en nada a las percepciones del mismo nivel pero de base, pues estos solo perciben 9 mil 068 pesos al mes.
El caviar de gobierno
De acuerdo a datos de transparencia del gobierno del estado, se tienen mil 088 empleados con puesto de analistas con salarios que van de los 8 mil 503 pesos a los 19 mil 151 pesos mensuales.
A su vez, la secretaría de Administración reporta el pago de mil 736 auxiliares administrativos con sueldos que van de los 6 mil 409 pesos a los 12 mil 797.
También cuentan con 3 mil 702 oficiales administrativos con salarios de 6 mil 639 a 15 mil 351 pesos al mes.
Y dos mil 505 técnicos que llegan a ganar mensualmente de 7 mil 422 pesos hasta los 18 mil 148 pesos.
Al año se destina poco más de 4 mil millones de pesos para gasto corriente del gobierno del estado y cubrir la nómina de más de 38 mil empleados al servicios de los tres poderes del estado.